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7大上海落户方式!从上海落户政策、建议解析
发表时间:2021-02-18 14:45:4602:39   来源:本站    点击:3473448

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很多人说上海落户政策特别烦杂,条条框框特别多,到底哪些更适合自己也不得而知。

今天小编突破政策条条框框限制,从申请者的角度,以可操作为目的。来分析7个常见的落户方法。

1、海外留学,以留学生落户

适合人群:有本科学历,且能够在国外至少学习一年

政策要求:只要满足留学生落户条件,可以网上预约,立马落户。

建议:目前很多MBA留学项目对语言和专业要求比较低,但是留学市场鱼龙混杂,大家一定要选择教育部认可,且在500海外高校名单的学校就读,一般建议选择亚太地区。

2、找高新技术工作:高新技术企业+技术岗位高管身份+落户名额

适合人群:企业核心高管及技术人员

政策要求:要本科有学位,且专业匹配,如果企业具有条件 ,剩下的就是单位名额问题。

高管,一般指企业副总及以上或者类似级别;而且一定时间内,企业以高管申报的人才引进落户的人员不可能太多,审核老师又不傻。

科技和技能人才,一般理解为:专业为理工科;劳动合同及岗位说明中中职位和“技术相关”,这个认定的尺度完全在人才服务中心。

建议:这里主要的误解在于高管和技术人员。其中,高新和高管要求本科有学位,其他的也要求专业匹配。

3、三年100w个税

适合人群:财力雄厚,没有时间去提升学历和履历的人;

政策要求:高管或技术岗位+依法纳税+3年3倍社保;

建议:对财务状况要求比较高,100w个税至少3年顶格社保;

4、以技术岗位落户:居住证5年+3年3倍社保+技术岗位

适合人群:以技术人员为首选,且有一定的经济实力支撑3倍社保

政策要求:居住证5年,3年3倍社保+依法纳税+技术岗位

建议:5年3倍社保是否成功的关键,就在于市人才对申请者技术岗位的认定,前二年社保最好也在2倍以上,因为上海交三倍社保的人员那么多,人家都要等七年,凭什么你单位配合随便“修改下”劳动合同就可以按照技术人员缩短到5年?

目前,人才引进落户,符合条件的,落户大概在半年内,如果超过,一般不是因为排队,是因为不合符。

5、居转户落户:居住证7年+中级职称

适合人群:大多数普通上班族,但排队等候时间会比较长

政策要求:84个月+中级职称+技术岗位

建议:其实,如果上面几条对照下来都走不通,那么至少表面上看起来,自己不算是上海最紧缺的人才,所以就要走最普通的居转户

这个政策翻译过来就是:请允许优先把事关城市核心竞争力的紧缺人才安顿下来,对于普通来沪人员,提供居住证积分制度以解决你们的核心诉求——孩子受教育;通过7年左右,根据履历和社会贡献(依法纳税),采用轮候的方式依次择优落户。

6、居转户落户:居住证7年+3年2倍社保

申请条件:84个月+3年2倍社保

建议:如果你没有时间和精力准备考试,还是老老实实的提高社保。

7、提升学历,以应届毕业生落户

适合人群:具备时间和学习能力深造的落户人员,需要有本科学历。

政策要求:应届毕业生落户条件相对宽松,但很多家长毕业多年,其实家长们可以考虑研究生,满足应届毕业生72分,也是同样可以落户的。

建议:选择全日制学习,一定是要以脱产的方式即是没有缴纳社保。
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