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关于买断下岗职工退休2019年新政策解读
发表时间:2019-10-03 16:48:3702:39   来源:本站    点击:3471881

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国家政策长期禁止“买断工作年限”。“工龄买断”的法律实质是企业与职工劳动关系解除后,企业支付给职工的经济补偿金。以下是最新的法律规定:

关于工龄那些事

第五条劳动合同当事人协商一致,用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,经济补偿相当于每一整年一个月的工资,最多不超过十二个月。如果工作时间少于一年,则按一年支付经济补偿。

退休人员

2.劳动合同解除后,用人单位未按照有关规定给予劳动者经济补偿的,除支付经济补偿全额外,还应当按经济补偿额的百分之五十支付附加经济补偿。

第十一条本办法经济补偿的工资计算标准,是指劳动者在企业正常生产条件下,合同终止前十二个月的月平均工资。

4,用人单位依照本办法第六条,第八条,第九条规定终止劳动合同时,如果该劳动者的月平均工资低于企业月平均工资,则按月平均工资支付。企业的工资。

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